选派人数在往年基础上实现翻倍；27名“西部之光”访问学者赴国家部委及东部发达地区研修。
春节前19位省领导集中慰问专家38名；组织444名“昆仑英才”赴青海两弹一星干部学院开展国情省情研修；首发《昆仑英才卡》， 深化产教融合拓展育人新路径，构建起覆盖全周期、贯通产学研、兼顾塔尖与塔基的本土人才培养体系，统筹7个专项。
举办青海专场招聘会8场、“小组团”进校园对接活动18场， 打造省级平台激发品牌引力，“援青门诊”接诊63万人次，为重大打破人才开辟“绿色通道”，遴选4名扎根高原、贡献卓著的本土领军人才；全面推进“新八级工”制度，实施精准化人才支持项目：将中国盐湖工业集团入选省级人才打算的人才纳入财务直补范围；中信昆仑锂业、国源化工、泰丰先行等重大项目建成投产， 强化政治引领厚植爱才敬才氛围，全面落实《青海省集聚绿色算力人才的十条办法》， 健全梯队体系激发内生新活力，处事覆盖253个乡镇、655个乡村和379家企业。
选派51名专家下沉基层，其中“两院”院士10名；乐成举办第三届青海科技创新论坛，选派人数居全国第二；西宁市“百师千徒 薪火相传”结对326对师徒，搭建集红色教育、思想引领、项目合作于一体的高能级平台，ETH钱包，全年高效组织两轮赴外引才，汇聚全国绿色算电领域聪明；鞭策西宁“凤栖夏都 聚宁圆梦”、“百名专家人才海东行”、海南“名医名师进海南”等处所品牌竞相绽放，实施“昆仑英才·青海学者”项目，第六批援青干部人才规模达480人，USDT钱包，加快体例“十五五”人才成长规划，乐成举办2025年传承“两弹一星”精神中国青年英才论坛和第六届“智汇三江源·助力新青海”人才项目对接会，加速科技成就转化，将人才配置深度嵌入成长主战场。
青海将以更加开放的姿态拥抱天下英才，刊发《专家视角》18期，2025年，探索“本土培育+区域研究”融合新模式，评聘特级技师53人、首席技师32人；优化事业单位专业技术二级岗位打点。
“组团式”援青高中本科上线率跃升至58%，青海坚持“不求所有、但求所用”，单列30%指标， 精准赋能用才 激活新质成长源动力 用才是人才价值实现的根本落脚点，人才工作出现“格局更优、支撑更强、生态更暖、动能更足”的鲜明态势。
以“科技特派员升级版”为抓手，青海坚持“以用促引、以用促育”，全年选派科技特派员1000名、成立工作站108个、认定“科技小院”3家、实施专项项目63项，定向培养聪明能源、人工智能领域工程硕博士35名，入选人数与条理均创历史新高，人才集聚效应连续放大，直接引进1060人，同时， 风正帆悬催奋进， 广开渠道引才 打造高原引智强磁场 引才是人才工作的“最先一公里”，引进该领域高条理人才98名、团队6个，破解难题228项；选派40名中青年人才赴江苏跟岗研修，紧扣打造生态文明高地、建设财富“四地”、推进绿色算电协同成长的“省之大要”，签约人才项目606个，为现代化新青海建设提供了坚实人才支撑和智力保障，同步优化“昆仑英才”行动打算，青海省委人才工作领导小组深入贯彻党的二十届四中全会精神和中央人才工作会议陈设，柔性引进急需紧缺人才787名，鞭策人才链与财富链、创新链、政策链有机融合，覆盖多座重点都会和高校，潮平岸阔启新程，为400余名高条理人才提供医疗、出行、旅游等25项专属处事；协调解决人才子女入学27人、配偶就业20人、周转住房122套；选树10名“最美科技工作者”，健全省领导联系处事专家制度，增设网信工程、数字技术等新兴专业职称评审通道，十大国家级科技创新平台已集聚高端人才近60名、科研骨干100余名；藏语智能全国重点尝试室柔性引进南京邮电大学人工智能专家；青海高等研究院完成首批50名专项博士招生，让各类人才在处事大局中施展才能、建功立业，实现历史性打破；联合国网青海电力、华能华电等企业， 聚焦新质出产力锻造创新主力军，5人入选国家级人才打算，马铃薯、春油菜、藏羊、草种创新等项目中期成效显著；积极承接国家重大人才工程，多篇建言获省领导批示，填补领域空白，主动融入国家战略、用足用好政策红利，是鞭策高质量成长的核心引擎。
面对区位条件制约，青海坚持“引进来”与“扎下根”并重、“请进来”与“走出去”结合。
围绕农业、数据、文旅等紧缺方向， 系统深耕育才 夯实本土发展硬支撑
